راز بزرگ یک استخدام موفق!

اگه یادتون باشه تو مطلبی که با عنوان چطوری استخدام کنیم و استخدام بشیم نوشتیم، از فصول مختلف استخدام و بهترین زمان‌هایی گفتیم که جذب نیرو شروع میشه و ارگان‌ها، سازمان‌ها و شرکت‌های مختلف دست به استخدام و جذب نیرو میزنن. همونطور که نوشتیم الان یکی از بهترین زمان‌ها برای استخدامه.
اما از طرف دیگه میدونیم که این تنها بخشی از کاره و اونی که میخواد استخدام بشه باید به بهترین شکل خودش رو نشون بده. فرقی نمیکنه چه تو آزمون ورودی، مصاحبه علمی و یا هر بخش دیگری از گزینش باید بهترین باشه که اونا بهش اطمینان کنن و بپذیرن که باید این شخص رو جذب کنن.
اما هر روز از سال هم میتونه یه زمان مناسب برای استخدام باشه. مخصوصا برای افراد بیکار جامعه ما که براساس آمار تعدادشون خیلی زیاده و جالب‌تر از اون اطلاعاتیه که نشون میده بیشتر این افراد بیکارهای تحصیل کرده هستن و نتونستن بعد از فراغت از درس یه شغل مناسب و درست و درمون برای خودشون پیدا کنن.
البته نمیشه گفت که همش مقصر بودن یا تواناییش رو نداشتن ولی اونی برنده‌ست که دست روی دست نذاره و نشینه تا کار بیاد سراغش. باید خودش دنبال کار باشه، خودش برای خودش موقعیت و فرصت شغلی به وجود بیاره، باید انقدر زرنگ باشه که بدونه میتونه آینده خوبی رو برای خودش رقم بزنه.
مراکز و منابع زیادی هستن که افراد بیکار بهشون مراجعه میکنن تا بتونن یه کاری پیدا کنن. از کاریابی گرفته تا آگهی‌های دعوت به همکاری توی روزنامه‌ها و وب‌سایت‌های مرجع اینترنتی که کلا کارشون اعلام نیاز برای جذب نیرو و استخدامه. تو سایت شیپور هم شما به عنوان کارفرما یا کارمند میتونین از امکانات آگهی‌های دعوت به همکاری و استخدام به عنوان یه کاریابی آنلاین استفاده کنید.
فرقی نداره به کاریابی مراجعه کنید یا به سایت‌های مرجع استخدام مثل شیپور که کارفرما و کارمند میتونن شرایط خودشون رو اعلام کنن و منتظر باشن گزینه مورد نظر اتفاق بیفته.
وقتی میدونین که کارفرماها دنبال نیروی انسانی با مشخصات و ویژگی‌های مورد نظرشون هستن، اونایی برنده میشن که بتونن خودشون رو خوب معرفی کنن. پس شما چون مستقیم با کارفرما ارتباط ندارین باید بتونین طوری از خودتون بگین که کارفرما به یقین برسه باید از شما برای مصاحبه یا آزمون حضوری دعوت کنه.
قطعا تو همین سایت شیپور می تونین کار مناسبی پیدا کنید و باید با کارفرما در ارتباط باشین تا از توانایی‌هاتون بگین. به این کار میگن رزومه نویسی یا ارسال رزومه. تو رزومه شما باید کامل از مشخصات فردی و توانایی‌ها و مهارت‌های خودتون گرفته تا مدارک تحصیلی، مدارک آموزشی مفید دیگه و سوابق کاری قبلی‌تون بنویسین و طوری خودتون و استعدادهاتون رو شرح بدین که کارفرما به کار کردن با شما راغب بشه.
این خودش یه جور بازاریابیه. شما دارین واسه خودتون بازاریابی میکنین و باید یادتون باشه هر چه بهتر محصول رو ارائه بدین، خریدار به خریدش تمایل پیدا میکنه. برای نوشتن رزومه یا معرفی خودتون تو سایت‌های استخدام باید به یه سری از نکات توجه کنید که وقتی با کارفرما در ارتباط نیستین، اون شخص از روی متن نوشته شما تصمیم‌گیری درستی انجام بده و منجر به این بشه که بتونین برید و حضوری از خودتون و مهارت‌هاتون دفاع کنید.
اما خیلی‌ها هستن که توانایی و مهارت‌های زیادی دارن ولی نمیدونن باید کجا خودشون رو به چه شکلی معرفی کنن که زودتر از تصورشون برن سر کار. نشستن تا کار بیاد سراغشون. ولی شما باید دست به کار بشین و به سایت شیپور سر بزنین. تو این سایت تو قسمت مربوط به استخدام و کاریابی میشه این بار یه آگهی واسه خودتون بزنید! جالب اینجاست که حتی خیلی‌ها هستن توانایی‌ها و کارایی‌های جالب و مهمی دارن ولی بیکار موندن یا بیکار نشستن و نمیدونن باید کجا مراجعه کنن.
پس توضیحات درباره رزومه، توانایی‌ها و ویژگی‌های بالقوه شما میتونه آینده‌تون رو دگرگون کنه و تنها چیزی که باعث میشه زمان از دست نره، دست به کار شدن برای نوشتن یه رزومه یا پیشینه خوبه.
سعی کنید زیاده‌گویی نکنید و دور از واقعیت چیزی ننویسید چون وقت برای خوندن کمه ولی برای اثبات موارد غیرواقعی زیاده. اول خودتون رو کامل با ذکر تاریح تولد و مشخصات دیگه معرفی کنید. بعد از سوابق تحصیلی بگین و هر مدرکی که دارین، واحدی که پاس کردین یا سوابق تحصیلی درخشان‌تون بنویسین. در کنار اون اگه تونستین تو دوران تحصیل کار درخشانی انجام بدین که فکر می‌کنین مرتبطه و تاثیرگذاره بنویسین.
بعد به توانایی‌های جانبی دیگه اشاره کنید و همیشه سعی داشته باشین نکات برجسته رو به خوبی نشون بدین. اگه مقامی کسب کردین، دوره‌های خاصی رفتین، مدارک معتبر دارین حتما کامل اون‌ها رو توضیح بدین. در حال حاضر دو گزینه خیلی مهمه. آشنایی با کامپیوتر و زبان انگلیسی که برای بسیاری از کارفرماها توانایی و مهارت تو این زمینه اهمیت داره. پس هر چی از کامپیوتر و زبان انگلیسی میدونین رو جداگانه توضیح بدین.
اگه توانایی ویژه یا خاصی دارین که بیش از پیش میتونه مفید و کاربردی باشه حتما به شکل جدا قید کنید تا بتونه نظر کارفرما رو به خودش جلب کنه و نشون بده که شما یه نیروی چند بعدی با توانایی‌ها بالا یا خاص هستین.
از سوابق کاری گذشته به ویژه اون مواردی که اهمیت و اعتبار زیادی داره بگین که این قسمت خیلی برای کارفرمای شما اهمیت داره. چون میخواد بدونه کجا بودین، چی یاد گرفتین، چرا کار رو ترک کردین، استعلام شما رو بگیرن یا خاطرشون جمع بشه که شما یه تازه کار نیستین.
در آخر هم میتونید اگه توضیحاتی هست که به معرفی بهتر شما کمک میکنه و نتونستین تو قسمت‌های بالا بهش اشاره کنید رو بیارین تا تکمیل کننده رزومه و توانایی‌های شما باشه. حواستون باشه نوع نوشتار، کوچکترین نکات یا نحوه معرفی میتونه تو آینده شما و تصمیم‌گیری کارفرما تاثیر بسزایی داشته باشه.
میتونین حتی قبل از زدن آگهی تو اینترنت جستجو کنید و نمونه‌ رزومه‌های آماده رو ببینین، چند تا خودتون پر کنید و بعد یه آگهی توپ از خودتون و توانایی‌های برجسته‌تون بزارین تو سایت شیپور تا از بین هزاران کارفرمایی که به این سایت یا سایت‌های مشابه سر میزنن گزینه مناسب شما پیدا بشه.
این نکته رو فراموش نکنید شما دارین خودتون رو تبلیغ میکنین، پس به یه شکلی اطلاعات رو ارائه بدین که واقعی و در عین حال جذاب و گیرا باشه به شکلی که با دل کارفرما بازی کنه و مجاب بشه که شما بهترین گزینه ممکن برای در اختیار گرفتن یکی از شغل‌های سازمان یا شرکت اون هستین.

ممکن است شما دوست داشته باشید بیشتر از نویسنده

اگر شما هم اطلاعاتی در این زمینه دارید با ما در میان بگذارید :

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.