مرور رده

استخدام

برای تنظیم و ثبت یک آگهی استخدام باید به چه مواردی توجه کنید؟

یکی از مهمترین گام‌های فرآیند استخدام، تنظیم و ثبت آگهی استخدام است. هر آگهی با دیگر آگهی‌های استخدامی شرکت متفاوت است اما با دنبال کردن یک قالب اصلی می‌توانید در کمترین زمان، به بهترین نتیجه دست پیدا کنید. ما اینجاییم که یک راهنمای جامع،…

به راحتی از آگهی‌ استخدام در شهرهای ایران باخبر شوید

با این وضع بیکاری در هر گوشه‌ای از ایران و هر شهری که بروید، تعداد زیادی از افراد یا دنبال کار هستند یا در شغل غیرمرتبط که آن را دوست ندارند شغول فعالیت هستند. اما چطور از آگهی‌ استخدام فرصت‌های شغلی مختلف باخبر شویم. وقتی صحبت از…

مشاغلی که اهمیت زیادی دارند ولی نادیده گرفته می‌شوند

مشاغل زیادی وجود دارند که خیلی‌ها آنها را جدی نمی‌گیرند ولی در واقع اهمیت بسیار زیادی دارند. اگر به آگهی‌های استخدام دقت کنید شاید بیشترین موارد به استخدام راننده، استخدام کارگر ساده، استخدام نگهبان و استخدام حراست مربوط باشد. مشاغلی که…

نحوه صحیح برخورد با کارکنان در موقع بحرانی

قرارگیری شرکت‌ها در شرایط بحرانی دور از ذهن نیست. مهم این است که نحوه صحیح برخورد مدیران با کارکنان در این مواقع بحرانی چگونه باشد. آیا اخراج کارمند راهکار است یا اشتباهی است که مدیران انجام می‌دهند؟ برای آگاهی بیشتر در این زمینه، همراه ما…

دوره کارآموزی در سازمان ها و اهمیت آن

کارآموزی نوعی نظام آموزشی است که به کارآموز با توجه به مهارت‌هایی که نیاز به یادگیری دارد، آموزش داده می‌شود. برای آشنایی بیشتر با کارآموز، دوره‌های کارآموزی و اهمیت کارآموزی ما را دنبال کنید. مفهوم کارآموز و کارآموزی احتمالا تا به حال…

نکاتی که باید در مورد شغل و مسیر شغلی مورد نظرتان بدانید

در هر جامعه‌ای داشتن شغل و انتخاب مسیر شغلی مناسب از مهم‌ترین دغدغه‌های جوانان و مسئولین آن جامعه است. تاثیری که شغل بر زندگی امروز و آینده جوانان و درنتیجه پیشرفت یک جامعه وارد می‌کند گواه از اهمیت آن است. برای اطلاع از نکات مهم مرتبط…

چگونه در محیط کار خشم خود را کنترل کنیم؟

کنترل خشم از مهارت‌‌هایی که دست‌یابی به آن مستلزم تکرار و تمرین است و اگر راهکاری برای مدیریت خشم پیدا نشود،  فرد را با مشکلات بزرگی در محل کار و اجتماع مواجه ‌می‌سازد. خشم چیست؟ قطعا واژه‌های خشم، عصبانیت و پرخاشگری را به دفعات…

تفاوت مدیریت و رهبری در دنیای حرفه ای چیست؟

تفاوت مدیریت و رهبری در دنیای حرفه ای چیست؟ مدیریت و رهبری از ارکان اصلی در کسب‌ وکار حرفه‌ای است و اگر نتوان به نقاط مشترک و تفاوت بین آن‌ها پی برد، قطعا در ادامه مسیر کسب‌وکار، مشکلات بسیاری ایجاد می‌شود. لزوما هر مدیر موفق، رهبر موفقی…

رویکرد مناسب و اصولی برای تعدیل نیرو چیست؟

رویکرد مناسب و اصولی برای تعدیل نیرو چیست؟ تعدیل نیرو یکی از تصمیماتی است که هم کارفرما و هم نیروی کار را ناراحت می‌کند. به نظر شما رویکرد مناسب و اصولی برای تعدیل نیرو چیست؟ با ما همراه باشید. حتما بارها و بارها شنیده‌اید که شرکت‌های…

سایت استخدام خوب را از روی چه ویژگی هایی شناسایی کنیم؟

امروز هم فرصت‌های شغلی زیادی را می شود در بازار کار آزاد و خصوصی پیدا کرد، و هم نیروی آماده به کار برای استخدام شدن زیاد است. مهمترین کاری که باید انجام بشود برقراری یک رابطه‌ی مستقیم و بی‌واسطه بین دو طرف فرایند استخدام ست.

استخدام همه چیز نیست! برای پیروزی در کسب و کار این نکته ها را فراموش نکنید!

بسیاری از ما فکر می کنیم که کار کارمند بودن یعنی هشت یا نه ساعت در اداره، محل کار یا شرکت حضور داشتن و کار کردن. اما این در عمل ممکن نیست. چون توانایی انسان برای انجام کار در این اندازه نیست و شاید در اوایل کار فردی که استخدام شده است و…

بعد از استخدام کردن کارمندان، برای داشتن بهترین بازدهی چه باید کرد؟

تحقیقات نشان داده است افرادی که کار سنگین انجام می دهند یا ساعات کاری طولانی مدتی دارند، علاوه بر درگیری های ذهنی دچار اختلالات و کمبود خواب و در نتیجه کم کاری در شغلشان در بلندمدت می شوند.

مهمترین نکته ها در یک استخدام موفق چیست؟

در این موضوع شکی نیست که هر فردی برای تامین نیازهای خود و خانواده‌ اش و به منظور ادامه حیات و تامین رفاه به کار کردن یا داشتن شغلی نیاز دارد که با تکیه بر آن بتواند درآمد داشته باشد. به غیر از افرادی که شغلی را تاسیس می کنند، بقیه مردم به…

راه های مدرن برای استخدام کردن و استخدام شدن

شاید اگه کمی دقت کنین بتونین راحت سیستم‌های استخدام و جذب نیروی سنتی و مشابهی رو در هر نهاد، ارگان، اداره، سازمان، شرکت یا کارخونه‌ای ببینین که از سال‌های دور تقریبا سعی شده به یه شکل جلو بیاد. ولی از طرف دیگه خیلی‌ها هم سعی کردن به روز پیش…